Paid Social / Display Ads Performance Marketer Lead (Taboola)

Описание

🦄 Про нас

🧩 Вимоги

• Must-Haves:

  • 5+ роки заглибленої роботи з інструментами Meta Ads / TikTok Ads: Високий рівень володіння і досвід у налаштуванні та оптимізації кампаній;

  • Досвід роботи з Native Ads (Taboola, Outbrain), або іншими релевантними джерелами дісплей трафіку.

  • Експертиза у формуванні високоефективних маркетингових воронок (full-funnel);

  • Досвід роботи з інструментами аналітики: Ми працюємо з RedTrack/Voluum, але якщо в тебе досвід з іншими - це теж ок;

  • Підтвердження високих аналітичних здібностей: Заглиблена робота з інструментами аналітики, фундаментальна аналітична освіта, підтверджені кейси кратного покращення рекламних результатів внаслідок глибокої аналітики, тощо.

  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: Підкріплені конкретними показниками та досягненнями;

  • Системність: Вміння мислити структурно, приймати рішення спираючись на факти і показники. Це здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;

  • Вільне володіння українською мовою;

  • Англійська мова на рівні B1: Мати змогу дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки. 

• Nice-to-Haves:

  • Досвід роботи у дейтінг сфері.

🔑 Основні обов’язки

• Просування дейтинг продуктів через Display Ads та Paid Social (Meta, TikTok, Taboola, Outbrain, GDN, інші);

• Створення рекламних креативів самостійно, та в кооперації з креативною командою;

• Аналіз ринку і конкурентів для пошуку нових підходів;

• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum) і оптимізація рекламних кампаній, відповідно до чітких KPI;

• Розробка концептів, та написання ТЗ для нових посадочних сторінок;

• Розробка простих і складних маркетингових воронок;

• Формування і менеджмент Native Ads / Paid Social команди.

💎 Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату, та % від прибутку ваших рекламних кампаній;

• Оплачувані відпустки та лікарняні без встановленого ліміту: що узгоджуються з менеджером, виходячи з вашої продуктивності та потреб проєктів. Ключовим є досягнення результатів у команді;

• Робота в колі найсильніших спеціалістів. Оточення є основою нашого успіху; 

• Забезпечуємо всією необхідною якісною технікою;

• Ергономічне облаштування домашнього офісу: Після успішного проходження випробувального терміну компанія допомагає облаштувати комфортне робоче місце з ергономічним столом, кріслом та іншими необхідними аксесуарами для продуктивної роботи з дому;

• Оплата коворкінгу (за потреби): Компанія забезпечує гнучкість у виборі робочого простору, компенсуючи витрати на коворкінг для максимальної концентрації та ефективності.

📋 Етапи відбору

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, під час якої ми знайомимось ближче, обговорюємо вашу мотивацію та ставимо behavioral questions для глибшого розуміння досвіду й підходів до роботи;

2. Technical Interview: розмова з CMO, під час якої ми обговоримо підходи до роботи, кейси з минулого досвіду й типові задачі;

3. Test Task: оплачуване завдання, яке дозволяє ще глибше оцінити практичні навички в умовах, наближених до реальних задач у команді. На його виконання зазвичай потрібно 6–8 годин, і ми пропонуємо фінансову компенсацію за витрачений час;

4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview, де ми детально пройдемося по ключових періодах вашої кар'єри: досягнення, помилки, виклики та конкретні результати;

5. Reference Check: збір зворотного зв’язку від колишніх колег чи керівників для фінального підтвердження.