Старший радник з корпоративних питань

Описание

Компанія Київстар шукає «Старшого радника з корпоративних питань».Це роль для фахівця, який бачить ширше за документи й протоколи, розуміє логіку корпоративного та операційного управління та вміє вибудовувати ефективну взаємодію між менеджментом і стейкхолдерами, забезпечуючи прозорість, відповідність вимогам і безперервність корпоративних процесів.Основні завдання:• Організація та супровід роботи органів корпоративного управління та операційних комітетів: річне планування засідань, порядки денні, тощо.• Секретаріат засідань: протоколи, рішення, контроль виконання прийнятих рішень.• Підтримка корпоративного документообігу та реєстрів, розробка та зберігання корпоративної документації.• Забезпечення відповідності процедур корпоративного управління вимогам законодавства, Статуту та внутрішніх політик.• Комунікація між членами органів операційного управління, менеджментом та стейкхолдерами.• Підготовка аналітичних довідок, консультацій та роз'яснень.Вимоги:• Вища освіта (право, міжнародні відносини, корпоративне управління або суміжні напрями).• 3 - 5 років досвіду у сфері корпоративного управління та/або юридичної підтримки, супроводу органів корпоративного/операційного управління.• Досвід роботи у великих компаніях, фінансових установах, акціонерних товариствах або холдингах - буде перевагою.• Знання принципів корпоративного управління та законодавства.• Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2+).• Впевнене користування MS Office.Особисті якості: • Доброчесність, конфіденційність, увага до деталей.• Дипломатичність, емоційна зрілість, стресостійкість, вміння працювати з топ-менеджментом та стейкхолдерами.• Сильні організаційні та аналітичні навички, проактивність.Чому Київстар:• Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя.• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи.• Базові соціальні переваги та навіть більше.• Можливості для розвитку та керування кар'єрою.• Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини.• Легка адаптація - ми поруч від першого дзвінка.• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родин « Нарешті вдома».• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.Приєднуйся до Київстар, де твої знання та навички будуть мати значення! Твоя історія успіху починається тут.Детальніше про нас:Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → Stay up to date with our latest news on LinkedIn → Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.