Начальник відділу технічного забезпечення та адміністративної роботи Управління цифрового розвитку та технічного забезпечення

Описание

Що ми пропонуємо: • офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад - 29 330 грн., надбавки та премії відповідно до Закону України “Про державну службу”); • команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі; • керівництво, що підтримує аргументовані ініціативи; • професійний розвиток та навчання; • зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ). Обов’язкові вимоги: • громадянство України; • вища освіта, не нижче ступеня магістра/спеціаліста (у галузі знань інформаційні технології буде перевагою); • досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років; • вільне володіння державною мовою. Основні обов’язки /завдання: • організація збирання та аналізу інформації щодо надійності роботи засобів електроннообчислювальної техніки в структурних підрозділах Держекспортконтролю; • організація роботи щодо здійснення адміністрування та технічної підтримки роботи серверів, комп'ютерних мереж, комп'ютерної техніки, програмного забезпечення, систем телефонії, контролю доступу, відеоспостереження та баз даних Держекспортконтролю; • забезпечення підтримки працездатності технічних засобів комп'ютерних мереж та електронно-обчислювальної техніки, інсталяції та налагодження засобів обчислювальної техніки та програмного забезпечення, що використовуються в Держекспортконтролі; • організація та ведення роботи з охорони праці та протипожежного захисту; • участь у підготовці бюджетних пропозицій щодо технічного обслуговування, заміни технічних засобів, закупівлі обчислювальної техніки, витратних матеріалів і комплектуючих до них; • забезпечення технічної підтримки електронного зв'язку з міжнародними режимами експортного контролю; • забезпечення зберігання, обробки, приймання, відпуску, перевезення або використання у робочому процесі основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, капітальних інвестицій, нематеріальних активів, запасів тощо. Контроль виконання внутрішньовідомчих документів з питань обліку, зберігання, передачі, переміщення та експлуатації програмно - технічних засобів. Що очікуємо від кандидата: • вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків здатність до пошуку та роботи з великими обсягами інформації, її узагальнення та систематизації, аналітичні здібності; • вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; • здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;• здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; дотримання принципів кібергігієни; • здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам; • здатність ефективно виконувати завдання в умовах обмеженого часу та високих навантажень, вміння розставляти пріоритети. Знання законодавства: Конституції України, законів України “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”, “Про державний контроль за міжнародними передачами товарів військового призначення та подвійного використання”, “Про інформацію”, “Про електронні комунікації”, “Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах”; “Про захист персональних даних”, “Про основні засади забезпечення кібербезпеки України”, постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 № 159 “Про затвердження Положення про Державну службу експортного контролю України”.Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме на е-mail: [email protected]. За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду. За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: (044) 462-49-56.