HRD

Описание

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.За 13 років ми:створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, об?єднаних спільною метою і цінностями;побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане стратегічним партнером для бізнесу, сприятиме професійній реалізації спеціалістів і зростанню лояльності до компанії.Які задачі очікують на тебе в цій ролі:Стратегічне управління HR напрямком: створення стратегії відповідно до бізнес цілей компанії, їх декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).Підтримка ефективних HR процесів: аналіз процесів та їх оптимізація; адміністрування HRMS; ведення документації команди.Performance management: проведення регулярних перформанс рев?ю, координація всіх етапів, аналіз результатів рев?ю, реалізація прийнятих рішень.Управління кадровим резервом: формування єдиної системи succession planning, створення та контроль реалізації планів розвитку спеціалістів, координація процесів підвищень та ротацій.Розвиток менеджерів: підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.Підтримка корпоративної культури та підвищення залученості й лояльністі спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; здійснення комунікації щодо змін політик, процесів, організаційної структури відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.Необхідний досвід та компетенції:Досвід роботи на позиції HRD/HRBP/Head of HR від 3-х років.Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.Досвід створення та впровадження процесу Performance review.Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.Досвід створення ІПР; визанчення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).Вміння аналізувати дані, створювати звіти в Google sheets.Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.Навички управління HR бюджетами.Досвід адміністрування HRMS.Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!