Молодший бухгалтер, помічник бухгалтера

Описание

Ad2Lynx Ltd. — міжнародна ІТ-компанія з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:Напрями роботи та експертиза у Traffic Arbitrage, Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.Команда Ad2Lynx потребує підсилення, тому ми шукаємо молодшого спеціаліста з казначейства або молодшого бухгалтера з банківських операцій для покращення сервісів нашого фінансового департаменту. УВАГА! Розглядаємо кандидатів лише з Києва — гібридний формат роботи.Що допоможе тобі в твоїх обов’язках:вища фінансова або економічна освіта (бакалавр);досвід роботи з фінансами від 1 року (бухгалтер, фінансист, казначей);базові знання управлінського та бухгалтерського обліку;впевнений користувач MS Excel/Google Sheets;відповідальність, ретельність, уважність до деталей;здатність та готовність працювати з великими обсягами інформації.Буде плюсом:досвід роботи в секторі економіки або IT компанії;досвід роботи в бухгалтерських та інших ERP системах;англійська від рівня B1.Що буде частиною твого робочого дня:підготовка зведених відомостей по платежах, залишках і рухах коштів;рознесення банківських виписок за статтями витрат і контрагентами;підготовка калькуляцій і фінансових розрахунків за запитами фінансової служби;організація відкриття/закриття рахунків, ведення реєстрів банківських рахунків, вивантаження квитанцій, платежів, управління архівами;підготовка банківських запитів та моніторинг платіжних лімітів/заявок;підготовка звірок з внутрішніми контрагентами та супровід документами;підтримка працівників з питань банківського комплаєнсу — збір та оформлення супровідних листів, довідок і підтверджувальних документів.Чому тобі сподобається у нас:гібридний графік офіс/віддалена робота (4/1 або 3/2);комфортний офіс з генератором, безперебійним інтернетом та кавою навіть під час відключень;офіційне працевлаштування в ШТАТ компанії зі стабільними виплатами;конкурентна заробітна плата та бонусна система, що прив’язана до ефективності співробітника;смачний соц. пакет — лікарняні, відпустки, а також медичне страхування після випробувального терміну;можливість розвиватися у професійній сфері, кар'єрне зростання та якісне навчання;лояльне керівництво та команда, яка підтримає.Який hiring roadmap до посади?співбесіда з рекрутером;фінальне інтерв'ю з CFO та HRD;офер!Дякуємо, що обираєш нас для свого наступного кар'єрного кроку! :)