Керівник відділу підбору персоналу компанії / HR

Описание

Мережа продовольчих магазинів Food Market відкриває вакансію Керівника департаменту персоналу компанії.  Шукаємо професійного та енергійного спеціаліста, який допоможе вдосконалити політику компанії у сфері управління персоналом, поліпшить кадрову стратегію, підніме корпоративну культуру та забезпечить ефективну роботу HR-департаменту.Умови роботи:Робота в сучасному, комфортному офісі (БЦ) у Києві біля метроГрафік: п’ятиденний робочий тиждень (пн–пт), з 09:00 до 18:00, субота та неділя — вихідніОфіційне працевлаштування Своєчасна та прозора виплата заробітної платиМожливість професійного зростання та реалізації HR-ініціатив у масштабній компаніїДружня атмосфера, відкритість до змінОбов'язки:Розробка та впровадження стратегій управління персоналом відповідно до стратегії компаніїПідтримка та оптимізація HR-процесів: підбір, адаптація, навчання, розвиток, мотивація та оцінка співробітниківУправління кадровим діловодством та забезпечення сприятливого робочого середовищаПобудова ефективної HR-функції в масштабі мережі: офіси, магазини, складиЗабезпечення комунікації між керівництвом та співробітникамиФормування корпоративної культури та залучення до неї: мотиваційні програми, свята, подяки тощоРобота з кадровими ризиками, правовими аспектами та конфліктами.Вимоги:Досвід роботи на позиції HRD або керівника HR-напрямку — від 3 роківДосвід роботи з великим штатом (від 600 осіб), бажано в продуктовому рітейлі або FMCGПрактичний досвід побудови HR-системи або масштабної трансформаціїЗнання Трудового кодексу УкраїниСильні лідерські та аналітичні навичкиВища освіта (менеджмент, HR, психологія, економіка тощо)Чому варто обрати нас:– Молода, але вже потужна HR-структура: більше 70 магазинів у Києві і Вишневому зі стабільним ростом (відкриття 1-2 магазинів в місяць);– Господарський підхід до якості: власна пекарня, кулінарний відділ і гастрономічні інновації;– Системність та прозорість процесів: можливість ефективно масштабувати HR?функцію;– Енергійна корпоративна культура: розвиток, мотивація, залучення та підтримка цінностей.Чекаємо на ваш відгук!Якщо ви хочете реалізовувати HR-стратегії, впливати на розвиток компанії та працювати з професійною командою — будемо раді познайомитися з вами.