Internal controls manager

Описание

Команда Internal controls групи Київстар шукає колегу, що забезпечуватиме повний цикл контролів та управління ризиками афілійованої Групі компанії, в галузі Digital services. Роль передбачає:1. Проведення аналізу бізнес-процесів з метою впровадження ключових внутрішніх контролів. 3абезпечення поширення системи внутрішнього контролю на ключові показники фінансової звітності, виконання внутрішніх документів Компанії та вимог законодавства, комплайєнс: Аналіз відповідності існуючих контролів покриттю ризиків та ініціювання впровадження контролів для покриття ризиків. Забезпечення погодження дизайнів внутрішніх контролів із власниками контролів та підтримку матриці внутрішніх контролів Компанії в актуальному стані. 3. Розробка плану тестування внутрішніх контролів згідно із методологією. 4. Проведення тестування ефективності внутрішніх контролів та використання цих результатів в оптимізації системи внутрішнього контролю. 5. Аналіз результатів тестування контролів та участь в розробці заходів з виправлення неефектвностей власникам контролів6. Аналіз виявлених неефективностей на предмет потенційного впливу на викривлення фінансової звітності. 5. Забезпечення процесу надання інформації та впровадження рекомендацій зовнішнього/внутрішнього аудиту за результатами проведеного аудиту за звітний рік. 6. Підготовка та погодження інформації щодо ефективності внутрішніх контролів керівником підрозділу управління ризиками та внутрішнього контролю Групи.Очікування до досвіду кандидата:1.Вища економічна/фінансова. Бажано: АССА, CFA інші міжнародні фінансові сертифікації. 2.Не менше 4 років досвіду роботи у сфері внутрішніх контролів, управління ризиками чи аудиту. Бажано: досвід роботи у топ 10 аудиторських компаній. 3.Знання вимог COSO, IFRS, SOX, бізнес- та аналітичне мислення, навички ведення переговорів, презентацій та налагодження стосунків. 4.Вміння працювати самостійно або досвід самостійного ведення проектів буде перевагою. 5.ПК: досвідчений користувач Internet, Microsoft Outlook, MS Visio, MS Powerpoint, MS Excel, MS Word. Бажано: розуміння специфіки функціонування ERP систем. 6.Англійська – full proficiency. Київстар пропонує:Робота в професійному колективіКонкурентну оплата праціПрозору систему преміювання та кар’єрного розвиткуДоступ до навчальних програмМедичне страхуванняОфіційне працевлаштуванняБронюванняДетальніше про нас:Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш і давай спілкуватись! Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашоюMore about us:Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → Stay up to date with our latest news on LinkedIn → Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.