Head of Payments (High-Risk PSP) – Europe (Remote)

Описание

Локація: Європа / Україна (Remote)

Формат: Full-time

Контракт: B2B

Тип компанії: High-Risk PSP (iGaming / Forex / Crypto)

Наш клієнт - швидкозростаючий PSP у сегментах iGaming, Forex та Crypto. Компанія працює з реальними обсягами, розвиває AI-роутинг, власні антифрод-рішення та платіжні маршрути в Європі, LATAM та Африці. Зараз команда посилює платіжний напрям і шукає спеціаліста, який допоможе вивести інфраструктуру на новий рівень.

Про роль

Це позиція для фахівця, який хоче не просто підтримувати існуюче, а будувати та масштабувати. Потрібно вміти поєднувати стратегічне бачення та hands-on підхід: підключення провайдерів, підвищення approval rate, стабільність платежів, розвиток нових гео та оптимізація економіки.

Основні обов’язки

• Запуск нових платіжних маршрутів (картки, APM, крипто).

• Підвищення approval rate та покращення стабільності транзакцій.

• Переговори з еквайєрами, PSP та банками-партнерами.

• Побудова резервних маршрутів для ключових напрямків.

• Аналітика: метрики, дашборди, A/B-тести.

• Співпраця з інженерами над платіжними флоу та інтеграціями.
  
  

Вимоги

• 7+ років у платежах: PSP, еквайринг або fintech.

• Практичний досвід запуску платіжної інфраструктури (high-load, multi-g гоeo).

• Глибоке розуміння Visa/Mastercard, APM, крипто-процесингу.

• Технічна грамотність та розуміння платіжних флоу.

• Сильні переговорні навички та орієнтація на результат.

• Досвід у high-risk - перевага.
  
  

Що пропонує компанія

Вплив та автономія

• Повна видимість P&L за провайдерами, регіонами та методами.

• Стратегічні сесії з фаундерами - рішення приймаються швидко, без бюрократії.

• Бюджет та повноваження для експериментів: аргументований кейс може отримати схвалення в той самий день.

• Визнання результатів: досягнення напряму асоціюються з вашим ім’ям у компанії та індустрії.
  
  

Кар’єра та розвиток

• Можливість перейти на C-level за 18–24 місяці за умови сильних результатів.

• Бюджет на формування власної команди та професійний розвиток.
  
  

Фінанси

• Ставка + прозора бонусна система:

  • 85%+ approval rate у всіх гео: +25%

  • 99%+ аптайм: +15%

  • Зростання маржинальності на 15%+: +20%

• Разом — до 60% бонусу понад базу за досягнення KPI.

• B2B контракт, робота з будь-якої країни Європи.