HR project manager

Описание

HR project manager (Менеджер проектів з діджиталізації HR процесів та інновацій)На цій позиції ви станете архітектором та рушієм цифрової трансформації у сфері HR. Ваша місія — діджиталізувати, оптимізувати та інновувати, щоб наші HR-процеси були не просто ефективними, а й відповідали найсучаснішим викликам ринку та потребам наших співробітників.Ваші основні завдання:Лідерство проектів діджиталізації HR:Повне управління життєвим циклом проектів — від ідеї та стратегії до успішної реалізації та моніторингу.Розробка детальних планів проектів та чітке визначення їхніх цілей, обсягу та вимог.Координація ресурсів та команд для досягнення амбітних результатів.Забезпечення безперебійної комунікації з усіма стейкхолдерами та замовниками, підтримуючи їх залученість на кожному етапі.Наставництво, мотивація та управління проектними командами, сприяючи їхньому розвитку та вирішенню викликів.Управління організаційними змінами:Аналіз бізнес-потреб та надання стратегічних рекомендацій для впровадження змін в HR-процесах, ролях та організаційній структурі.Розробка комплексних планів впровадження змін, комунікаційних стратегій та матриць ризиків, мінімізуючи супротив.Забезпечення плавного переходу та успішної адаптації команд до нових систем та процесів.Оптимізація та архітектура HR-процесів:Глибокий аналіз поточних HR-процесів (AS-IS) для виявлення "вузьких місць" та можливостей для покращення.Проектування та обґрунтування оптимізованих майбутніх процесів (TO-BE), які підвищать ефективність та зручність для користувачів.Проактивне консультування та проведення воркшопів щодо впровадження нових підходів та систем.Аналіз ефективності та автоматизація:Визначення пріоритетних напрямків для підвищення ефективності HR-функції.Аналіз та обґрунтування доцільності автоматизації ручних HR-процесів (оцінка витрат/вигод).Пошук та імплементація інноваційних рішень для оптимізації існуючих HR-систем та баз даних.Наші очікуванняВища освіта (магістр) у сфері економіки, менеджменту або HR.Досвід від 5 років в управлінні проектами, управлінням змінами, бізнес-консалтингу або організаційному розвитку, бажано з фокусом на HR-системах.Вільне володіння українською та англійськоюПросунуте володіння MS Office (Excel, PowerPoint, Word), а також MS Visio, MS Project, Miro – ви вмієте перетворювати дані та ідеї на чіткі візуалізації та плани.Глибоке розуміння принципів управління проектами (PMBOK/Agile), бізнесом та логіки бізнес-процесів.Системне мислення та здатність швидко опрацьовувати великі обсяги інформації.Відмінні комунікативні та переговорні навички, досвід проведення навчальних сесій та інтерв'ю.Організованість, самостійність, внутрішня ініціатива, орієнтація на результат, відкритість до зворотного зв’язкуЩо ми пропонуємо:Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено. Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!