HR People Partner

Описание

Привіт, ми з Evoplay!Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!Обов’язки:Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;Організовувати різнопланові івенти. Вимоги:Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;Гнучкість і швидка адаптація до змін;Розвинена емпатичність;Планування й організація на високому рівні;Орієнтація на потреби бізнесу;Комунікабельність, допитливість та проактивність;Організованість, самостійність. Пропонуємо:можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання з СЕО;L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;корпоративні івенти. Які у нас етапи:Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.Співбесіда з рекрутером (менше години).Поглиблене інтерв’ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)Оффер :)