Аналітик з продажу

Описание

Компанія «Philip Morris Sales and Distribution» запрошує до співпраці в якості Аналітика з продажу.

ПРИЗНАЧЕННЯ ПОСАДИ: 

• Забезпечувати подання структурованої та актуальної ділової інформації й відомостей про ринок регіональному керівництву, підрозділу інформаційних систем і персоналу, який працює з торговими точками. 
• Забезпечувати своєчасне й точне внесення, зведення та звітування зібраних даних щодо продажів; надавати відповідним регіональним підрозділам постійну підтримку в користуванні інформаційними системами.

ОСНОВНІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:

• Забезпечувати структуроване та точне збирання даних про продаж від персоналу, який працює з торговими точками та внесення належних даних у всі відповідні системи продажу.
• Забезпечувати надання регіональному керівництву та персоналу, який працює з торговими точками, ключової інформації про динаміку ринку, продуктивність виробництва, успіхи підрозділів збуту й дистрибуції, аналіз за ключовими показниками продажів і звітування про винятки.
• Брати участь у розробці, удосконаленні та відстеженні функціональних ключових показників продажу, за якими оцінюється поступ до визначеної стратегії, а відтак підтримувати процеси укладання планів і ухвалення рішень.
• Підтримувати запровадження систем відділу продажу у призначеному регіоні.
• Сприяти розробці програм для систем відділу продажу, а також сприяти подальшому вдосконаленню процесів управління даними.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у конкретній галузі: мінімум 1 рік у міжнародних або великих українських компаніях, пов'язаний з дослідженням ринку, підготовкою звітності, аналітикою продажів та дистрибуції або плануванням обсягів продажів.
• Високий рівень знань в галузі програмного забезпечення MS Office (Excel і Power Point на просунотому рівні).
• Досвід візуалізації даних (Power BI), SQL та VBA є перевагою.
• Бажано володіння англійською мовою на середньому рівні.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Робота в міжнародній компанії.
• Унікальні можливості для постійного навчання і розвитку.
• Оточення талановитих колег у дуже різноманітній глобальній організації.
• Конкурентний компенсаційний та соціальний пакети.