Аналитик отдела продаж

Описание

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет для вас компания JTI? Откликнитесь сейчас!  

Узнать больше: jti.com

Оставляйте, пожалуйста, заявки на вакансию до 30.10.2025 включительно

Аналитик отдела продаж 
 

Работник в данной должности оказывает профессиональную аналитическую поддержку по разным категориям продуктов и несет ответственность за эффективное проведение промо-акций для розничного канала сбыта путем расчета механик и проведения анализа результативности.

ОБЯЗАННОСТИ:

Планирование, разработка и анализ промо-акций:
- Расчёт механик промо-акций для торговых объектов традиционной розницы с целью увеличения объема продаж на национальном и региональном уровнях
- Проведение анализа эффективности промо-акций и подготовка рекомендаций, предложений по их улучшению.

Анализ рынка:
- Проведение анализа продаж торговых объектов традиционной розницы
- Проведение сегментации торговых объектов традиционной розницы для повышения эффективности проведения промо-акций и инвестиций.
- Анализ трендов на рынке и на основании полученных выводов предложение механики промо-акций, создание рекомендации по сегментации торговых объектов традиционной розницы.

Улучшение бизнес-процессов:
- Анализ и предоставление рекомендаций по улучшению форматов текущей отчетности
- Разработка и внедрение новых методов расчета вознаграждений и механик промо-акций.
- Коммуникация и поддержка региональных команд в разработке промо-акций.

ТРЕБОВАНИЯ: 

УСЛОВИЯ:

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:

Если вы прошли этап отбора по резюме, то в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующие шаги: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

Для JTI важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходима поддержка или альтернативные форматы для прохождения этапов отбора, пож-та, сообщите об этом специалисту по рекрутменту.