Smm-manager

Описание

ADONIS – це компанія, у якій професіоналізм зустрічається з інноваціями. З 1998 року ми щодня турбуємось про здоров'я нації. Ми – команда, яка щодня працює заради здоров'я та добробуту української нації. Саме завдяки синергії відділу маркетингу та лікувальних департаментів ми створюємо унікальний та корисний продукт, який змінює життя пацієнтів на краще. Якщо ви прагнете розвиватися, працювати у дружньому середовищі та стати частиною медичної спільноти – надсилайте резюме!Компанія, що надає медичні послуги у США та Європі, шукаєSMM-фахівця у команду зі знанням англійської мови В2 та вище.Повна зайнятість, можлива віддалена робота.Проект пов'язаний з медичною та юридично чутливою тематикою, томуважливі уважність до формулювань, етичність та відповідальнеставлення до контенту.Обов'язки:• Створення стратегії та контент-плану;• Створення візуального контенту (каруселі, інфографіка, стороз уCanva або Figma);• Підготовка простих відео (Reels) у CapCut, InShot або аналогічнихінструментах;• Написання текстів англійською (експертних та комунікаційних);• Здатність аналізувати та розуміти великий обсяг текстів та аудіоанглійською мовою;• Адаптація контенту під різні платформи (Instagram, Facebook, LinkedIn);• Підтримка єдиної візуальної стилістики брендів;• Ведення контент-плану та календаря публікацій;• Регулярне розміщення вмісту на декількох облікових записах;• Відповіді на основні коментарі англійською та українською мовами;• Базова щомісячна аналітика результатів;• Виконання поставлених KPIs.Вимоги:• Рівень англійської мови – B2 та вище;• Досвід роботи SMM від 2 років;• Навички створення візуального контенту та простого відеомонтажу;• Впевнене володіння Canva чи Figma;• розуміння базових принципів аналітики та залучення аудиторії;• Організованість та здатність працювати з кількома обліковцями;• Готовність працювати з медичною та емоційно делікатною тематикою;• Вміння налаштувати процес досягнення результатів.Що пропонуємо ми:Роботу у стабільній та впізнаваній медичній групі з багаторічною історією та міцною репутацією;Офіційне працевлаштування або ФОП;Можливості для професійного розвитку та впровадження власних ідей;Повний соціальний пакет і офіційне працевлаштування;Підтримку цінностей, спрямованих на турботу про здоров’я пацієнтів і команду.