HR Generalist

Описание

Трансформувати ринок онлайн-освіти, відкрити офіси у 10+ країнах та стати компанією-єдинорогом 🦄 — це цілі компанії Laba Group. Ми вже обʼєднали понад 800 колег, що розвивають 5 освітніх брендів у 8 країнах.

Ми організовуємо конференції, закриваємо збори, беремо світові нагороди та залучаємо практиків з топових компаній. За 10 років провели 1400+ курсів для 200 000 студентів зі всього світу.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Наразі ми на етапі трансформацій та шукаємо HR Generalist, який/яка допоможе зібрати HR-процеси в єдину, злагоджену систему. Фокус – на оптимізації рекрутингу, адаптації, супроводу тіммейтів та завершення співпраці. Шукаємо того, хто не просто «закриває задачі», а бачить слабкі місця й вибудовує процеси так, щоб команда працювала швидко, чітко й без втрат.

Твої зони впливу: 

• адміністрування HRM-системи (оновлення даних, підтримка структури, налаштування процесів);
• участь у процесі найму: отримання брифів, координація з рекрутерами, узгодження оферів, контроль старту новачків;
• координація внутрішніх HR-процесів (онбординг, офбординг, оформлення документації тощо);
• допомога в підготовці регулярної HR-звітності та аналітики;
• запуск та супровід регулярних HR-процесів: 360, PDP, опитування, метрики
• підтримка внутрішньої комунікації та HR-ініціатив (привітання, хендбуки, зарплатні звіти)
• робота з внутрішньою документацією та політиками (оновлення, структуризація, впорядкування);
• участь у покращенні операційних процесів та їх автоматизація.

Requirements

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти:

• 3+ роки досвіду в HR-ролі з функцією операційного менеджменту;
• розумієш всі ключові HR-процеси в компанії: Onboarding, Review, Development, Retention, Termination, Performance Review;
• із досвідом роботи у fast growing середовищі/в ĸомпанії із стартап ĸультурою/в ĸомпанії у період трансформації;
• на «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу;
• мислиш критично, аналізуєш ситуацію з різних боків та за потреби відходиш від чітких алгоритмів задля пошуку нестандартних рішень;
• вмієш доводити проєкти до кінця та відповідати за результат;
• знаєш основ трудового законодавства та альтернативних форматів залучення працівників;
• із скілом роботи з HRIS (ідеально – Zoho People).

Benefits

Окрім грандіозних амбіцій та космічної мети ти отримаєш:

• гібридну роботу (4/1) в класному офісі на Подолі з гнучким фултайм підходом;
• можливість впливати на HR-процеси: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність; 
• дрім тім, яĸа й мемом підтримає, і з фаĸапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відĸритість і взаємоповагу;
• соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони;
• підтримĸа у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоровʼя. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• безлімітна відпустĸа після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та ĸоригуєш залежно від інтенсивності навантаження;
• ми цінуємо яĸісний розвитоĸ, тому надаємо співробітниĸами вільний доступ до всіх ĸурсів Laba Group. Обирай напрям, що ціĸавить, та досягай нових вершин разом із нами;
• свобода ĸреативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, яĸ втілити твої думĸи в життя. Бо ж яĸ ще нам рухатися до ĸрутого майбутнього. 

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: скринінг із рекрутером -> assessment -> offline співбесіда з СЕО. Фінал — офер у тебе на пошті. Після кожного етапу ти будеш отримувати фідбек протягом 3-х робочих днів.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀