Керівник відділу продажу

Описание

ТОВ «КТ-СТАЛЬ» — мережева компанія, яка займається реалізацією чорного металопрокату, покрівельних матеріалів та супутньої продукції. Ми працюємо на ринку України понад 11 років, маємо представництва у трьох областях (Київ, Харків, Полтава), власний автопарк з 10+ одиниць техніки та власні склади.Щоденно ми вдосконалюємо якість обслуговування клієнтів та впроваджуємо сучасні інструменти для підвищення ефективності комунікації. Середня оцінка обслуговування за відгуками клієнтів — 4.7 на Google Maps.Наразі ми в пошуку КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ, який зможе підхопити робочі процеси, посилити команду та реалізувати наш потенціал росту у 3 регіонах.Що ми пропонуємо:Фіксовану ставку та % від продажів;Працювати з гарячими та теплими клієнтами, маркетинг самостійно генерує ліди;Роботу в офісі, а саме за адресою вул. Гарматна,5 з 9.00 — 17.00 з Пн-Пт;Працювати з програмами 1С8.3, Bitrix24, Binotel, які вже налаштовані та інтегровані між собою;Роботу у стабільній компанії з сучасними інструментами;Пряму взаємодію з власником та генеральним директором компанії — без бюрократії;Доступ до будь-якого звіту в компанії;Можливість впроваджувати власні ідеї.Для нас важливо, щоб Ви мали досвід:У керуванні командою продажів від 2 років;У володінні інструментами аналітики, CRM, 1С;У принципах побудови воронки продажів;Роботи з високими стандартами сервісу.Ваші основні задачі:Керувати відділом продажів у 3 філіях: Київ, Харків, Полтава (9 менеджерів + 2 продавці-касири).Контролювати виконання планів продажу, а також показники: воронки, конверсії, навантаження, якість.Приймати участь у підборі, адаптації, навчанні та розвитку персоналу.Оптимізувати роботу з великими клієнтами: умови, підхід, правила, сегментація.Аналізувати звіти, оцінювати ефективність роботи кожного менеджера.Розподіляти навантаження, виявляти слабкі місця, покращувати результативність команди.Підвищувати якість сервісу через готовий аналіз дзвінків.Впроваджувати нові ідеї, інструменти та рішення для спрощення, прискорення й масштабування роботи відділу.Підвищувати «пропускну здатність» кожного співробітника.Будемо раді отримати Ваше резюме на [email protected] та познайомитись.Якщо є запитання — готові надати відповіді.