Менеджер / менеджерка проєктів (волонтерська позиція)

Описание

Благодійний фонд «Сила для Сильних» . Ми свідомо шуукає менеджера проєктів із реальним управлінським досвідом у НГО або благодійних фондах, який готовий взяти на себе відповідальність за напрям і довести його відкаємо досвідченого спеціаліста**. Це не навчальна позиція і не старт у менеджменті. Фонд активно росте, проєктів стає більше, і ми дійшли до точки, де: - “менеджер без досвіду” більше не працює; - постійне навчання з нуля забирає ресурс у команди й керівництва; - нам потрібні люди, які **вміють керувати процесами**, а не вчаться цьому в процесі. Саме тому ми відкриваємо позицію для менеджерів, які вже мають практичний досвід управління проєктами в НГО і хочуть очолити один із напрямів фонду. Кого ми шукаємо Людину, яка:  має досвід менеджменту / координації проєктів у НГО або благодійних фондах;  вміє працювати з проєктами “під ключ”: планування > реалізація > звітність; - готова брати на себе відповідальність за напрям, команду та результат;  не боїться складних тем і роботи з чутливою аудиторією;  хоче бути частиною системної організації , а не разового волонтерства.  Основні обов?язки  Управління одним або кількома проєктами фонду в межах визначеного напряму. - Планування проєктів: цілі, етапи, таймінги, ресурси. Координація команди проєкту (волонтери, підрядники, партнери).  Контроль виконання задач і дотримання дедлайнів.  Комунікація з партнерами, донорами, іншими підрозділами фонду. Підготовка внутрішньої звітності за проєктами. Участь у покращенні проєктних процесів фонду.Наші вимоги- Обов?язковий досвід  управління або координації проєктів у НГО / благодійному фонді. - Розуміння специфіки неприбуткового сектору. - Системне мислення та відповідальність за результат. - Вміння працювати з людьми та процесами. - Готовність приділяти від 15 годин на тиждень. - Самостійність і зрілість у прийнятті рішень. Формат співпраці : - Волонтерська позиція на старті. - Залученість: від 15 годин на тиждень. - Віддалений формат з регулярною комунікацією. - Через 2 місяці співпраці — можливість переходу у штат фонду. Чому ця роль може бути для вас- Ви зможете очолити реальний напрям, а не “допомагати десь збоку”. - Ваша експертиза буде не просто почута, а використана. - Можливість будувати процеси і залишати після себе систему. - Робота з темою, яка має реальний суспільний вплив і людський вимір.