Операційний директор / Chief Operating Officer (COO)

Описание

MYFREEDOM - компанія, що активно розвивається у сфері інвестицій в нерухомість та управління житловими активами.Ми входимо в етап масштабування бізнесу та трансформації процесів, тому шукаємо сильного Chief Operating Officer (COO) - операційного директора-інтегратора, який стане правою рукою керівника і зможе зняти з нього операційне навантаження, систематизувати роботу команд та забезпечити стабільне зростання компанії. Керівник працює на рівні високошвидкісного стратегічного мислення та масштабних рішень, а COO трансформує ці ідеї в структуровані процеси, чіткі пріоритети та кероване виконання в режимі реального часу.Основні обов’язкиПобудова та управління операційною системоюВпровадження та контроль стандартів, регламентів та контроль за їх виконанням.Перетворення хаотичних рішень у єдину керовану системуЗабезпечення стабільної роботи компанії без постійного ручного управління.Роль правої руки керівникаПереклад стратегічних ідей керівника у зрозумілі задачі, плани та метрики для команд.Буфер між керівником і операційними командами: пріоритезація, фокус, контроль виконання.Забезпечення реалізації рішень у задані терміни та з необхідною якістю.Управління командами та швидкістю виконанняКоординація роботи керівників напрямів та ключових співробітників.Контроль над прогресом команди, проведення регулярних операційних синхронізацій, допомога у виконанні планів.Формування культури відповідальності, швидкості та результату.Масштабування бізнесуПідготовка операційної моделі до зростання без втрати керованості.Участь у трансформації бізнесу від класичного управління нерухомістю до технологічних і масштабованих рішень.Побудова системи, де кожен процес підсилює ефективність і капіталізацію компанії.Автоматизація та впровадження AIКонтроль інтеграції автоматизацій та AI-інструментів у щоденні процеси.Забезпечення практичного застосування технологій, а не формального впровадження.Вимоги до кандидатаДосвід роботи на керівних операційних посадах (COO, операційний директор, керівник великого підрозділу).Досвід побудови процесів, систем управління, регламентів та стандартів.Здатність працювати у високому темпі, швидко приймати рішення та тримати фокус.Системне мислення, сильні аналітичні навички.Вміння структурувати складні ідеї та доносити їх до команд простою мовою.Відсутність страху перед змінами та амбіційними цілями.Розвинений емоційний інтелект, здатність до прямої та конструктивної комунікації.Ми пропонуємоРоботу в компанії з амбітними цілями та довгостроковою стратегією розвитку.Роль одного із ключових управлінців, який реально впливає на всі процеси бізнесу.Команду, орієнтовану на результат, розвиток і системність.Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).Можливість професійного та кар’єрного зростання разом із масштабуванням компанії.Надішліть ваше резюме для розгляду. Ми зв’яжемося з кандидатами, які відповідають вимогам