Старший фахівець по роботі з національними операторами

Описание

Шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за розвиток співпраці з національними партнерами, інтеграцію телекомунікаційних послуг для B2B-клієнтів та розширення географічного покриття через партнерські мережі.Основні обов’язки на посаді- Розвивати співпрацю з національними партнерами — операторами та провайдерами- Залучати нових партнерів і підтримувати довгострокові партнерські відносини- Супроводжувати процес підключення B2B-клієнтів через партнерські мережі- Контролювати технічні можливості та дотримання строків підключення- Координувати документальний і фінансовий супровід послуг, включно з договорами, замовленнями, актами та платежами- Проводити переговори з партнерами та врегульовувати спірні питання- Інформувати внутрішні команди про зміни у вартості та параметрах послуг- Аналізувати витрати, готувати звіти та розробляти пропозиції з оптимізації роботи з партнерамиНеобхідний досвід та кваліфікація- Вища освіта, бажано технічна- Досвід роботи від 5 років у сфері продажів або партнерської взаємодії в сегменті операторів, провайдерів або фіксованого зв’язку- Досвід роботи у телекомунікаціях- Розвинені комунікаційні та організаційні навички- Уміння працювати в команді та ефективно вирішувати проблемні ситуації- Стратегічне мислення та проактивний підхід- Впевнене володіння MS OfficeЧому Київстар- Гнучкий графік роботи, гібридний формат- Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні — залежить від ролі)- 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів- Страхування життя і здоров’я- Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін.- Безбар’єрний простір для роботи та розвитку- Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин- Компенсація витрат на мобільний зв’язокШукаєте команду, де ваш внесок та експертизу цінують? Це — про Київстар, долучайтеся 😉We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.