Старший інспектор з кадрів

Описание

Київстар.Тех в пошуку Інспектора з кадрів, який(а) зможе підсилити нашу HR команду та буде організовувати та забезпечувати кадровий облік співробітників.

Що ти будеш робити

Укладати та супроводжувати гіг‑контракти відповідно до законодавства Дія Сіті та внутрішніх процедур компаніїНадавати консультації співробітникам з кадрових питаньСупроводжувати та оформлювати всі кадрові операції у внутрішній автоматизованій HR‑системіВідправляти повідомлення в кабінеті Пенсійного фонду про укладення та припинення гіг‑контрактівОформлювати особові справи співробітниківСкладати та надавати списки щодо особового складу на запит керівниківНадавати консультації з питань законодавства, що регулює статус резидента Дія Сіті, внутрішніх процедур і політик компаніїПодавати звітність у державні органиБрати участь в автоматизації кадрових процесівОрганізовувати відрядження та бізнес‑поїздки співробітникам компанії по УкраїніПодавати щомісячну зведену інформацію щодо співробітників до бухгалтерії для подальшого нарахування винагородиГотувати акти виконаних робіт для гіг‑контракторів та забезпечувати їх підписання КЕПом співробітників.

Яка кваліфікація та досвід необхідні

Досвід роботи від 3 років у сфері кадрового діловодства;Досвід ведення кадрового обліку від 500 штатних співробітників у великій системній компанії;Відмінне знання законодавства (КЗпП та Дія Сіті);Вміння та готовність працювати з великими обсягами інформації й документації;Досвід роботи з базами кадрового обліку, впевнене володіння MS Office (MS Excel);Організованість, відповідальність, клієнтоорієнтованість, бажання долучатися до внутрішніх ініціатив команди.

Що ми пропонуємо

Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємоРемоут онбордингПерформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотекаСтрахування здоров’я і життя для працівниківWellbeing-програма та корпоративний психологКомпенсація витрат на мобільний зв’язок КиївстарWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.