Керівник відділу винагороди та мотивації працівників

Описание

«Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій!Саме зараз ми шукаємо Керівника відділу винагороди та мотивації працівниківОсновні обов`язки:Організація та управління роботою відділуРозробка і впровадження систем KPI та бонусів для співробітників компанії, аналіз їхньої ефективностіУправління проектом з грейдингу посад та розрахунок мотивацій згідно з грейдомОновлення та розробку внутрішніх положень, інструкцій і політик у сфері оплати праці, пільг та мотиваціїВзаємодія з керівниками напрямів у питаннях оплати праці, преміювання та мотиваційних програмУчасть у заходах, спрямованих на автоматизацію процесів з оцінки персоналуПроведення оцінки результативності працівниківПроведення комунікацій щодо організації процесів управління ефективністюКонтроль за формуванням аналітичної, регулярної звітності засобами Excel, візуалізація даних PowerPoint та супроводження звітностіФормування рекомендацій, які спрямовані на оптимізацію процесу управління ефективністюУспішний кандидат відповідає наступним вимогам:Вища освіта (математика, кібернетика, економіка, фінанси тощо)Досвід роботи за напрямом HR від 3-х років на посаді фахівця компенсацій та пільг, винагороди та мотивації персоналу, зокрема з досвідом роботи розрахунків мотивації КПЕ персоналу, з них щонайменше 1 рік на керівній позиціїГлибоке розуміння принципів оплати праці, грейдингу, KPI, систем мотивації та преміюванняВолодіння Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, формули, аналітика)Ініціативність, стратегічне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результаУважність до деталей, здатність до навчання, досвід роботи з великими масивами данихВміння знаходити інсайти, причинно-наслідкові зв’язки, досвід взаємодії із зацікавленими сторонами та командамиНавички аналізу даних і здатність формулювати рекомендації на основі результатівВідмінні навички спілкування та презентаціїБуде плюсом:Досвід роботи у великих системних компаніяхСупроводження системи мотивації працівниківГотовність до швидкого навчанняВисокі комунікативні навичкиБажано але не обов’язково робота з макросами та Power BIТворчий підхід до візуалізації данихМи пропонуємо:Офіційне працевлаштування у великій компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну платуПремію за виконання планових показниківНавчання та професійний розвитокМожливості кар'єрного зростанняПрикріпляй та відправляй своє резюме нижче за посиланням.З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!