Менеджер з оцінки та розвитку талантів

Описание

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів. Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.Команда центру розвитку талантів у пошуку Менеджера з оцінки та розвитку талантів, який допоможе системно виявляти, розвивати та підтримувати ключові таланти, формувати кадровий резерв і впроваджувати сучасні підходи до навчання та розвитку персоналу.Ми пропонуємо:оформлення згідно КЗпП Україниконкурентну заробітну платумедичне страхування роботу у функціональному комфортному офісі та можливість дистанційного формату роботикорпоративного психологаможливість кар'єрного росту та розвиткуможливість проходження курсів та навчанняможливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командоюЩо потрібно робити:Робота з моделлю компетенцій: підтримка, розвиток та впровадження в HR-процеси.Організація та реалізація щорічної оцінки компетенцій співробітників.Відбір, оцінка та супровід кандидатів у програмах Кадрового резерву.Розробка та реалізація програм навчання і розвитку для учасників Кадрового резерву.Робота з дистанційним навчанням (MOCO):створення електронних курсів,розробка тестів, опитувань та інших онлайн-інструментів оцінки і розвитку.Взаємодія з внутрішніми стейкхолдерами з питань розвитку талантів.Для цього знадобиться:Вища освіта (бажано психологічна).Досвід роботи у сфері оцінки, навчання та розвитку персоналу буде перевагою.Розуміння сучасних підходів до talent management та learning & development.Необхідні компетенції:Критичне та аналітичне мислення.Здатність до командної роботи та партнерської взаємодії.Орієнтація на саморозвиток та навчання.Адаптивність та ініціативність.Вміння встановлювати й підтримувати ефективні відносини з людьми.Розвинені комунікаційні навички.Професійні навички:Управління проєктами.Навички коучингу та розвитку потенціалу співробітників.Робота з цифровими інструментами навчання та оцінки.Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії