Коммерческий директор

Описание

Компанія-виробник освітлювальної та кліматичної техніки запускає новий бренд інноваційних плівкових інфрачервоних обігрівачів у форматі картин. Ми шукаємо комерційного директора, який стане обличчям і рушійною силою цього проекту. Це можливість не лише створити бренд із нуля, а й брати участь у розподілі прибутку та впливати на стратегічний розвиток компанії.Що потрібно зробити1. Налагодження системного продажу поточної продукції.Створити окремий бренд з нуля для подальшого просування та збільшення обсягів продажів.Розробка маркетингової та бізнес-стратегії.Аналіз конкурентів і визначення унікальних переваг продукту.Формування цінової політики та каналів продажів.2. Побудова іміджу та позиціонування.Створення фірмового стилю, логотипу, айдентики.Розробка ключових меседжів для різних сегментів споживачів.Робота над впізнаваністю бренду та його закріпленням на ринку.3. Digital-маркетинг та продажі.Модернізація сайту (UX/UI, SEO, аналітика).Запуск таргетованої реклами, контент-маркетингу, SMM.4. Побудова e-commerce напрямку.Інтернет-магазин, маркетплейси.Формування власної роздрібної торгівельної мережі на території торговельних центрів.5. Канали збуту та франчайзинг.Запуск і розвиток дропшипінгової системи продажів.Пошук і залучення дистриб’юторів та роздрібних партнерів.Розробка франчайзингової моделі для масштабування.6. Управління бізнесом.Формування та координація команди (маркетологи, дизайнери, sales-менеджери).Контроль KPI, бюджету, ефективності рекламних кампаній.Колаборації з агенціями, корпоративні замовлення, іміджеві проекти.7. Прямий вплив на розвиток.Організація та контроль промоакцій, виїзної торгівлі, виставок.Збір і аналіз відгуків клієнтів для вдосконалення продукту.Створення дорожньої карти розвитку на 3-5 років.Вимоги до кандидатаДосвід керівництва проектами, стартапами або брендами (від ідеї до комерційного успіху).Глибокі знання у сфері маркетингу, продажів та digital-просування.Підприємницьке мислення: готовність ризикувати, брати відповідальність.Що ми пропонуємоУчасть у розподілі прибутку та формуванні стратегії.Доступ до виробничої бази, фінансова підтримки на старті (окрім дотації на ЗП).Гнучка система фінансового стимулювання.