Менеджер з розвитку талантів/ Talent Development manager

Описание

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!Запрошуємо до команди Менеджера з розвитку талантів/ Talent Development managerВимоги:Досвід роботи у сфері HR, бажано з фокусом на навчання, розвиток або оцінку персоналу.Практичний досвід у створенні та проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток soft skills.Знання сучасних підходів та інструментів для оцінки й розвитку компетенцій (у т.ч. soft skills): асесмент-центри, опитувальники, тести, кейси тощо.Навички організації та фасилітації навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, сесій розвитку).Впевнене володіння MS Office (особливо PowerPoint та Excel); буде перевагою досвід роботи з аналітичними інструментами або платформами для онлайн-навчання.Навички планування, координації та адміністрування навчальних заходів.Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (бажано).Ініціативність, відкритість до нового, готовність навчатись і ділитись знаннями.Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.Бажано: досвід фасилітації групових процесів.Адаптивність, готовність працювати в умовах змін.Орієнтація на результат, системне мислення, вміння структурувати інформацію.Основні обов’язки:Пошук, оцінка, навчання та розвиток високопотенційних співробітників (HiPo).Розробка та впровадження методології оцінки soft skills, включаючи використання асесмент-центрів, опитувальників, тестів, кейсів тощо.Проведення оцінки компетенцій співробітників, формування індивідуальних планів розвитку, надання консультацій щодо їх впровадження.Розробка та проведення навчальних заходів з розвитку soft skills (тренінги, вебінари, воркшопи, відеоуроки, фасилітаційні сесії тощо).Організація зовнішніх та внутрішніх тренінгів і подій за участю внутрішніх та зовнішніх тренерів (воркшопи, майстер-класи тощо).Співпраця з провайдерами навчальних послуг: аналіз ринку, відбір продуктів, підготовка пропозицій за запитом внутрішнього клієнта.Підготовка звітів та аналітики за результатами навчання та оцінки.Оцінка ефективності навчальних програм, збір і аналіз зворотного зв’язку.Взаємодія з керівниками різних рівнів для виявлення потреб у навчанні та розвитку персоналу.Участь у розробці та реалізації HR-проєктів, пов’язаних із розвитком персоналу та оцінкою результатів навчання.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.Амбітні завдання та можливості професійного зростання.Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.