Фандрайзер, грантовий менеджер

Описание

БО «Українська Освітня Платформа» — організація, що творить всеукраїнську кроссекторальну мережу, втілює соціальні проєкти та освітні програми задля об'єднання та підсилення спроможності регіонів країни.Наша організація провадить свою діяльність в різних напрямках, включаючи роботу з сім'ями та дітьми, сприяючи їхньому здоров’ю та розвитку, а також активно займається питаннями ментального здоров’я та розвитку гуманітарних ініціатив для покращення якості життя суспільства.Команда зростає — і ми починаємо пошук людини, яка допоможе нам посилити фандрейзингову стратегію, вибудовувати сталі партнерства та залучати ресурси до нашої місіїНам важливо у тобі:досвід у фандрайзингу, розвитку партнерств, грантовій діяльності або стратегічному комунікуванні — від 1 року;ініціативність, системність, гнучке мислення, відповідальність;уміння переконливо доносити цінності проєкту і формувати довірливі зв’язки;володіння українською мовою — вільне, англійською — на рівні В2 і вище;розуміння специфіки роботи неурядового сектору, цінностей і викликів соціальних змінТвоїми обов’язками будуть:розробка та реалізація фандрайзингової стратегії організації;пошук можливостей фінансування (гранти, краудфандинг, події, CSR-партнерства);підготовка та подача грантових заявок, концептів проєктів, презентаційвстановлення та розвиток зв’язків з донорами, фондами, бізнесами, CSR-напрямами;участь у подіях, форумах, зустрічах — для репрезентації УОП та формування нових партнерств;тісна співпраця з програмними менеджерами та комунікаційною командою;ведення бази партнерів, звітність та аналітика залучених ресурсів.З УОП ти отримаєш:роботу в організації, яка змінює життя людей;розвиток своєї експертності та часткову компенсацію профільного навчання;безкоштовну участь у тренінгах та навчальних подіях організації;графік роботи пн.-пт. з 10:00 до 17:00;оплачувані day off у разі відряджень;команду професіоналів, де кожен працює на спільну метуБО «Українська освітня платформа» керується принципами нульової толерантності до будь-яких проявів насильства та дискримінації. Ми дотримуємося етичних норм, а під час відбору персоналу діє політика гендерної рівності — ми не надаємо перевагу кандидатам залежно від їхньої статі чи інших ознак