IWS Process Lead (m/w/d)

Описание

Bei JTI feiern wir Vielfalt, und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um bei uns etwas zu bewirken, musst du nur die beste Version deiner selbst sein.

 

Wie wird Deine Geschichte aussehen? Bewirb Dich jetzt!  

Erfahre mehr: jti.com

 

 

Bitte bewirb dich bis 5.11.2025

 

 

IWS Process Lead (m/w/d)

 

In dieser vielseitigen Position bist du verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung in der Produktion durch die Analyse von Produktionsprozessen und der Lösungsfindung mit den Experten vor Ort. Weiter führst du die Überwachung der produktionsrelevanten Kennzahlen für deinen Bereich und trägst massgebend zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

 

Deine Hauptaufgaben

Verantwortlich für die Erstellung von Berichten, Prozessstandards und Analysen anhand grosser Datenpools zu Produktionsprozessen und Lösungsfindung mit Expertenteams im ProduktionsbereichDaraus ableitend Identifikation der Ursachen wiederkehrender Verluste und Entwicklung entsprechender Problemlösestrategien sowie Entwicklung entsprechender Standards, um diese dauerhaft zu beseitigen und die Effizienzen nachhaltig zu steigernMitgestaltung des kulturellen Wandels zu mehr Autonomie und flachen Hierarchien im ProduktionsbereichUnterstützung und Coaching der Zelle bei der Problemlösung an den Maschinen und Anlagen, einschließlich der Übernahme der Rolle des Linienexperten für die anfängliche Problemlösung (IPS), einheitliche Problemlösung (UPS) und die Standardarbeitsprozesse (SWP) sowie Datenanalyse unter Verwendung entsprechender Datenanalysetools sowie des RTT Accelerator-ToolsUnterstützung des Cell Leads in der Erarbeitung von Quartalsplänen und Zielvorgaben

 

Deine Qualifikation und Berufserfahrung

Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung auf Stufe HF/FH und/oder einen Engineering Degree Kenntnisse und 1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Analysetools und der Verarbeitung und Auswertung grosser DatenmengenKenntnis der Programme zur kontinuierlichen Verbesserung (KAIZEN, TPM) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS-Excel / Power BI) sowie idealerweise SAP- ErfahrungPräzise und genaue Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeite

 

Unsere Leistungen

40-Stunden Woche, mindestens 5 Wochen FerienKantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie gratis Getränke / gratis ParkplätzeMonatliche Krankenkassenzulagen für Mitarbeitende und deren FamilienmitgliederNBU und KTG Prämien werden vollumfänglich von JTI übernommenEigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen & JTI übernimmt bis zu 75% der Pensionskassenbeiträge500 CHF Reka Checks (Auszahlung jeweils im Januar)Mutter- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne LohnkürzungAttraktive MitarbeitervergünstigungenFitnessraum sowie div. Sportkurse

 

Über JTI

Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das mit mehr als 45’000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern weltweit tätig ist. Die Top Marken unseres Portfolios sind Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit haben wir auch ausserhalb des konventionellen Tabakgeschäftes eine erfolgreiche Marke auf dem Schweizer Markt etablieren können.

Bist Du bereit, Dich uns anzuschließen? Schreibe Deine Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewirb Dich jetzt!

Nächste Schritte:

Wenn Du Dich beworben hast und ausgewählt wurdest, kannst Du mit den folgenden Schritten innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss rechnen: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Vorstellungsgespräche > Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entsheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerber*innen aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerber*innen dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn Du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit.