Описание
Кого ми шукаємо:Журналіста з досвідом роботи на бізнес-тематику (досвід у ділових медіа — перевага);Автора, який вміє знаходити теми, писати фічери, аналітичні матеріали, брати інтерв’ю та редагувати тексти.Ваші завдання:Створювати та редагувати фірмові історії Forbes і матеріали для журналу;Пропонувати оригінальні теми, знаходити неочевидні сюжети й героїв;Ініціювати та реалізовувати спеціальні проєкти Forbes (наприклад, «Рейтинг роботодавців», «Найбільші приватні компанії», «Рейтинг стартапів», «30 до 30» тощо).Що Потрібно Робити/знатиОрієнтуватися в українському бізнесі та економіці;Досліджувати ринки, компанії, персоналії, брати інтерв’ю, перевіряти факти;Писати ясно і лаконічно, структурувати складні теми;Дотримуватись дедлайнів і працювати з кількома проєктами одночасно;Читати ринки, бачити тренди та контексти;Вільно володіти українською та англійською мовами;Працювати з базами даних і відкритими реєстрами;Зберігати точність у роботі з цифрами та фактами.Ми пропонуємо:Роботу з найсильнішою діловою редакцією в Україні;Команду, яка підтримує, редагує та допомагає;Гнучкий графік і гібридний формат роботи;Конкурентний офіційний дохід (залежно від досвіду та рівня), соціальні гарантії, оплачувані відпустки (24 календарні дні), лікарняні, страховку;Інноваційний офіс у UNIT.City з укриттям та всім необхідним для безперебійної роботи;Участь у проєктах, які формують образ бізнесу майбутнього — і наближають Перемогу.Дохід: вище ринку та залежно від досвіду та професійного рівня кандидатаНадсилайте резюме* та коротку мотиваційну записку на
[email protected] + посилання на ваші роботи (навіть якщо це новини).Другий етап – тестове завдання для кандидатів, які пройдуть перший етап відбору резюме.Третій етап – співбесіда.Приєднуйтесь до Forbes Ukraine і станьте частиною команди, яка формує майбутнє України!Направляючи резюме на вакансію, ви даєте згоду на використання ваших персональних даних компанією Forbes Ukraine в рамках чинного законодавства України. Компанія Forbes Ukraine гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.