Описание
Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Керівника /-ниці Офісу підтримки НК ТЧХУ Південного регіону Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой! ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. Ціль посади: Керівник /-ниця Офісу підтримки НК ТЧХУ Південного регіону відповідає за організацію, координацію та управління діяльністю Офісу підтримки в межах визначеного регіону (Одеська, Херсонська, Миколаївська, Кіровоградська області). Основною метою є сприяння сталому розвитку обласних організацій ТЧХУ через консультування, методичну допомогу, забезпечення уніфікованих підходів. Посада передбачає високий рівень автономності, стратегічного бачення та міжфункціональної координації з відділами та департаментами НК ТЧХУ, обласною організацією та партнерами. Результати підтримки організацій регіону: ступінь впровадження уніфікованих підходів, покращення управлінських, фінансових, правових та логістичних процесів в ОО, прогрес у плані розвитку. Якість планування, звітності та комунікації: своєчасне створення, погодження та впровадження річного плану та бюджету Офісу, ефективна комунікація з функціональними керівниками та керівництвом НК ТЧХУ. Управління командою та взаємодія з партнерами: формування сильної команди Офісу підтримки, якісний супровід співробітників, конструктивна взаємодія з департаментами НК ТЧХУ та зовнішніми стейкхолдерами. Основні обов’язки: Керівництво та організація діяльності Міжрегіонального Офісу підтримки НК ТЧХУ у Південному регіоні. Розробка та впровадження річного плану роботи Офісу, формування бюджету, узгодження з відповідно процедур. Координація роботи працівників Офісу: формування команди, розподіл функцій, створення сприятливого робочого клімату. Супровід та допомога у впровадженні національних стратегій, політик, стандартів та інструментів в обласних організаціях ТЧХУ. Забезпечення надання методичної, правової, фінансової, логістичної та іншої підтримки організаціям ТЧХУ у регіоні. Співпраця з функціональними відділами та департаментами НК ТЧХУ, погодження робочих матеріалів і рекомендацій, підготовлених працівниками Офісу. Надання звітів про діяльність Офісу за запитом керівництва. Представлення НК ТЧХУ у регіоні: взаємодія з партнерами Руху, органами влади, міжнародними та гуманітарними організаціями. Контроль дотримання працівниками Офісу норм законодавства України та внутрішніх нормативних документів ТЧХУ. Додаткові обов’язки: Участь у розробці Програми розвитку організацій ТЧХУ згідно Стратегії ТЧХУ. Сприяння створенню та реалізації інноваційних практик у регіоні (соціальне підприємництво, платні соціальні послуги тощо). Надання зворотного зв’язку та рекомендацій профільним підрозділам НК ТЧХУ щодо вдосконалення політик та підходів. Впровадження системи контролю якості роботи Офісу та ефективності надання підтримки. Сприяння міжнародній співпраці організацій регіону (у межах погодженого формату). Загальні обов’язки: Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ. Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них. Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника. Вимоги до посади: Не менше 5 років загального професійного досвіду, зокрема в управлінні командами та/або організаційними підрозділами Досвід роботи у міжнародній або гуманітарній організації, міжнародній неурядовій організації, донорській структурі, або державній агенції з розвитку буде перевагою Досвід управління персоналом, проєктами, бюджетами та звітністю буде перевагою Бажаний досвід у сфері організаційного розвитку, інституційної підтримки або децентралізації Відмінні управлінські навички: стратегічне планування, делегування, командоутворення, ухвалення рішень Вміння ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами: партнерами, органами влади, донорами Високий рівень відповідальності, етичності та стресостійкості Навички роботи з документами, звітністю, аналітичними матеріалами Вміння ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами: партнерами, органами влади, донорами Розуміння особливостей діяльності неурядових організацій, гуманітарного сектору, принципів Червоного Хреста Знання ключових функціональних напрямів підтримки організацій: право, комплаєнс, фінанси, логістика, HR, комунікації Українська мова (вільне володіння) Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2 буде перевагою Навички спілкування Навички співпраці та роботи в команді Вміння приймати рішення Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі Навички побудови довіри Фактори мотивації: Професійні: Можливість працювати в унікальному середовищі найбільшої гуманітарної організації України, що є частиною Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця. Розвиток компетенцій у сферах організаційного розвитку, управління персоналом, комплаєнсу, логістики, фінансів, правового супроводу тощо. Участь у впровадженні національних стратегій, реформ і новацій в управлінні організаціями. Розвиток навичок фасилітації, координації, стратегічного планування та кризового управління. Кар’єрні: Можливість кар’єрного зростання в рамках Національного комітету ТЧХУ та міжнародної гуманітарної спільноти. Репутаційна перевага для подальшої роботи у сфері неурядових організацій, міжнародного розвитку або державного сектору. Участь у національних та регіональних платформах, робочих групах, профільних спільнотах. Додаткові: Робота в динамічному середовищі, де цінується ініціатива, прозорість і командна взаємодія. Участь у внутрішніх тренінгах, семінарах, навчальних візитах в межах України та за кордоном. Долучення до формування інституційних змін, які безпосередньо впливають на розвиток гуманітарного сектору в Україні. Змістовна та соціально значуща діяльність, яка має реальний вплив на життя людей вразливих категорій. Товариство Червоного Хреста України пропонує: Працевлаштування згідно КЗпП; Своєчасну виплату заробітної плати; Дружній і згуртований колектив однодумців; Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами; Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій! Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Постійне місце роботи: м. Одеса. Випробувальний термін — 3 місяці. Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на
[email protected]. Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.