Représentant - mise en marché commerciale - Abitibi et Témiscamingue, Québec - Contrat de 12 mois

Описание

À propos de JTI

Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.  
JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l’échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie.
JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme. 

Merci de postuler avant le 7 juillet 

Poste: Temporaire (contrat de 12 mois) 
 

Représentant – mise en marché commerciale – Abitibi et Témiscamingue, Québec – Contrat de 12 mois
 

Visée du poste

Le Représentant – Mise en marché commerciale joue un rôle de premier plan dans le développement de la part de marché et du volume de JTI-Macdonald dans son territoire, en exécutant des programmes commerciaux, en optimisant la répartition des produits, ainsi qu'en assurant une qualité et une fraîcheur optimales des produits, la distribution des marques de base et les niveaux des stocks, sans oublier la collecte précise et en temps opportun des données concernant les magasins. Il est également responsable du respect de la convention de vente au détail et des sommes allouées dans le budget pour les frais de gestion.

Responsabilités

Optimiser la distribution des produits, les niveaux des stocks de produits, l'attribution de l'espace, ainsi que l'établissement de prix justes et concurrentiels dans les points de vente au détail, en gros et libre-service de son territoire prédéfini. Assurer la bonne gestion de son territoire en ce qui a trait aux rapports de données, aux budgets des programmes commerciaux, au compte de dépenses hebdomadaires, à l’inventaire de véhicules, aux outils et à l’entretien des véhicules d’entreprise. Négocier des contrats indépendants de vente au détail, ainsi que maintenir et surveiller la conformité pour les comptes clés ciblés qui répondent aux critères établis par la direction régionale, tout en respectant le budget alloué et en gardant à jour les renseignements sur le compte. Mettre en place les programmes relatifs à la vente au détail et lancer les produits de la manière indiquée, afin d’optimiser les résultats et le rendement du capital investi, tout en respectant les sommes qui leur ont été allouées dans le budget et en veillant à une exécution rapide et efficace. Apprendre à nos clients la manière de vendre les produits de JTI-MC au public grâce à la communication appropriée des attributs de la marque et à l'utilisation d'outils d'aide à la commercialisation élaborés par le groupe Ventes et Marketing, et mettre en œuvre tous les projets liés à la vente au détail qui lui sont attribués par le directeur de district - Ventes. Vérifier la conformité de toutes les ententes de chaînes régionales et nationales qui s’appliquent à son territoire, et établir des rapports à cet égard. S'entretenir régulièrement avec les clients de vente au détail et de gros au sujet des tendances de leur entreprise et de l'industrie dans son ensemble, et assurer la communication des activités concurrentielles de façon efficace et en temps opportun. Projeter une image professionnelle, établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec tous les clients, conformément aux directives de la Politique d’entreprise et du code de conduite de JTI.  

Prérequis 

Formation postsecondaire.  Aptitudes exceptionnelles à la communication.  Volonté de participer au processus de prise de décisions avec les dirigeants régionaux.  Aptitudes marquées la vente et la négociation.  Permis de conduire valide (une voiture de fonction – véhicule de l'entreprise – sera fournie). Capacité de travailler efficacement et d'offrir un bon rendement avec peu de supervision.  Connaissances en planification financière et en gestion du temps.Excellente connaissance pratique des produits Microsoft Office Expérience en vente est un atoutFrançais requis, autres langues un atout  

À quoi vous attendre

Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d’excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers – Gestion des talents.

Prochaines étapes

Si nous vous sélectionnons, vous pouvez vous attendre à suivre le processus suivant entre une et trois semaines après la clôture de l’offre d’emploi : Sélection préliminaire par téléphone avec un Conseiller – Gestion des talents > Deux entrevues > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
 

Diversité et inclusion
 

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié et inclusif. En tant qu’entreprise offrant l’équité en matière d’emploi, nous accueillons les candidats de tous les horizons. Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation raisonnables à tous les candidats qui ont des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le Conseiller – Gestion des talents lors du processus de sélection.