Менеджер BI отчетности и баз данных

Описание

JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

Тип контракта: временный 
Подчинение: Менеджеру группы операционного анализа и бизнес-аналитики

 

Менеджер BI отчетности и баз данных

Цель позиции: 

Участие в разработке и реализация стратегии Компании в области интеграции и цифровизации сбора, обработки, анализа данных и отчетности путем разработки, внедрения и развития централизованной отчетности на основе систем бизнес-аналитики (BI), оценка ее качества и эффективности, а также реализация проектов по внедрению инноваций и современных технических решений (инфраструктура, платформы и методы) для повышения эффективности бизнеса.  

Позиция: 
В качестве Менеджера BI отчетности и баз данных Вы будете:

Принимать участие в разработке и реализации стратегии развития корпоративной платформы данных. Работать с источниками и витринами данных.  Администрировать системы бизнес-аналитики и закрепленных баз данных.Разработывать и внедрять отчётность на основе систем бизнес-аналитики, а также современных методов и инструментов аналитики.  Самостоятельно реализовывать проекты по интеграции новых источников коммерческих данных в корпоративное хранилище данных, а также внедрению инноваций и современных технических решений (инфраструктура, платформы и методы)Участвовать в управлении командой разработчиков в рамках проектов и регулярных задач Оказывать информационную поддержку пользователей в рамках закрепленной отчетности, методологии расчета ключевых показателей, источниках данныхПланировать и передавать закрепленную отчетность на поддержку в подразделение Глобальных Бизнес-Сервисов (GBS), а также контролировать качество оказываемого сервиса.   

Требования к кандидату:

Высшее образование в области информатики/информационных технологий (ИТ), вычислительной математики и кибернетики, прикладной математики, программирования;Превосходное владение приложениями MS Office, программными продуктами и компонентами MS SharePoint, системами BI аналитики (MS Power BI обязательно); Глубокие знания в области технологий сбора, хранения и обработки данных (DataLake, DWH, DataLake house, Data Mesh и др.), понимание SMP и MPP архитектур;Опыт работы с СУБД (предпочтительно MS SQL, Oracle, GreenPlum, опыт решения проблем производительности СУБД MS SQL;Знание современных инструментов ETL/ELT, CDC и способов их автоматизации; опыт организации процессов работы с данными из различных источников (СУБД, логи, сторонние системы и т.д.);Понимание смежных технологических областей (например, инфраструктура, DevOps, DevSecOps, Data Science, Cloud native, микро-сервисная архитектура);Продвинутый уровень владения / опыт работы с Python и SQL (PostgreSQL / Oracle / Greenplum, сложные запросы, оконные функции, оптимизация);Опыт успешной самостоятельной реализации комплексных проектов по разработке продуктов в области BI аналитики / ИТ, отличное владение классическими и гибкими (Agile) методиками / инструментами управления проектами. Предпочтительно знание методологии рационального управления (Lean);Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, структурированный подход;Хорошие навыки межличностного общения, эффективная работа в команде;Способность эффективно работать в сложных условиях / интенсивном режиме, без постоянного контроля, с соблюдением дедлайнов; при отсутствии детальных инструкций, готовность разработать продукт «с нуля»; Владение письменным и устным английским языком на уровне «Выше Среднего».

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.