Економіст(відділ економіки виробництва)

Описание

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!Запрошуємо в команду Економіста (відділ економіки виробництва)Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді.Вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом — буде перевагою).Впевнені аналітичні навички та вміння економічно обґрунтовувати управлінські рішення.Знання принципів бюджетування, бюджетного контролю та основ економічних законів.Впевнене володіння 1С, Microsoft Office (особливо Excel), Power BIОсновні обов’язки:Організація процесів бюджетування витрат підрозділів операційного департаменту.Контроль правильності заповнення бюджетних форм, підготовка звітності відповідно до внутрішніх регламентів і запитів.Участь у проектах з автоматизації звітності та підвищення якості облікової інформації.Розрахунок планових і фактичних KPI, аналіз відхилень, підготовка рекомендацій щодо оптимізації витрат.Формування звітних форматів для керівників.Організація процесів трансфертного ціноутворення та виставлення внутрішніх послуг.Контроль рівня запасів на складах.Розробка розцінок для відрядної оплати праці, організація нормування праці.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.Компенсація витрат на оренду житла при релокації.Амбітні завдання та можливості професійного зростання.Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.Професійну команду, відкриту до нових ідей і співпраці Якщо Вас зацікавила дана пропозиція, будь ласка, надішліть своє резюме або телефонуйте.Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.