Начальник відділу кадрового адміністрування

Описание

CENTRAVIS є провідним глобальним постачальником високоякісних рішень у сегменті безшовних нержавіючих труб.По об'ємам продажів займає 3-є місце в ЄС та 9-е в світі.Основна задача:Забезпечення ефективного регулювання трудових відносин у відповідності з чинним Законодавством України з метою досягнення інтересів Компанії.Основні результати роботи:Аудит та оптимізація кадрових процесів.Забезпечення подання зовнішньої та внутрішньої звітності з персоналу в межах процесів пов’язаних з кадровим адмініструванням.Забезпечення дотримання норм персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.Забезпечення наявності на підприємстві соціально-незахищених категорій громадян (осіб з інвалідністю), відповідно до квоти 4%.Дотримання норм трудового законодавства, проведення внутрішніх та зовнішніх перевірок та аудитів.Ключові вимоги:Повна вища за напрямком менеджменту, управління персоналом.Рівень володіння англійською – бажано не нижче Pre-Intermediate.Загальний досвід у сфері HR — від 5 років, з них, бажано, не менше 2 років на керівній посаді (HR Business Partner, керівник напряму, начальник відділу тощо).Досконалі знання трудового законодавства та практичний досвід кадрового діловодства. Розуміння законодавства, що регулює військовий обов'язок та облік, а також порядок ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.Досвід взаємодії з державними органами.Умови праці:Можливості розвитку;Мобільний зв’язок;Медичне страхування.Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів та отримайте можливість особистого та професійного зростання, запропонованих Centravis, — лідером у виробництві безшовних нержавіючих труб, представлених на світових ринках.