HR-директор

Описание

Нашій компанії потрібен HR-директор, який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує прозору й справедливу систему оплати відповідно до результатів.Обов’язки:● Побудова та стратегічне управління HR-функцією компанії;● Управління повним циклом пошуку, навчання, найму та адаптації персоналу;● Розробка системи мотивації, грейдів, KPI, програм лояльності та утримання персоналу;● Створення сильної корпоративної культури та цінностей;● Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Management);● Побудова внутрішньої комунікації, бренд роботодавця;● Управління HR-командою;● Впровадження цифрових HR-інструментів;● Співпраця з керівниками департаментів.Вимоги:● Досвід на позиції HR директора або керівника HR-напряму від 3-х років;● Практичний досвід побудови HR-систем у компаніях від 100 співробітників;● Системне мислення, стратегічний підхід, ініціативність;● Вміння поєднувати інтереси бізнесу та потреби людей;● Досвід роботи з інструментами аналітики HR-даних;● Відмінні комунікаційні навички, вміння впливати, переконувати та вести команду;● Вища освіта (управління персоналом, психологія, соціологія, бізнес-адміністрування).Ми пропонуємо:● Заробітну плату, що складається зі ставки 50 000 + KPI (на випробувальному терміні 2 місяці виплата без KPI);● Реальний вплив на розвиток компанії та команду;● Простір для реалізації ідей — від стратегії до конкретних інструментів;● Прозору систему оцінки та винагород;● Участь у проєктах трансформації бізнесу;● Дружню, професійну атмосферу;● Можливість розвивати HR-функцію у великій компанії — у нас працює майже 2500 тисячі людей.тел. 0675501157 Ірина