Регіональний координатор із залучення ресурсів та коштів

Описание

Вимоги:Вища освіта;Досвід роботи не менше 1 року;Знання технологій залучення ресурсів, корпоративного благодійництва;Розробка матеріалів для залучення ресурсів, забезпечуючи їхню точність, послідовність і відповідність цілям організації;Досвід написання грантових заявок;Високі комунікативні здібності, навички переговорів, досвід роботи з донорами та партнерами;Відповідальність, ініціативність, творчість;Аналітичні та організаційні здібності;Знання англійської мови (буде перевагою);Висока комп’ютерна грамотність.Умови роботи:Повний робочий день;З 9.00 до 18.00 пн-пт;Робота в офісі організації за адресою м.Ірпінь, вул.Северинівська, 120а.Обов’язки:Формування планів по мобілізації ресурсів;Координація з міжрегіональними фахівцями з розвитку організацій та волонтерства, проведення нарад та зустрічей (онлайн та офлайн);Консультаційна та метологічна підтримка МО і РО у проведенні благодійних заходів;Проведення майстер-класів, воркшопів для співробітників та волонтерів щодо мобілізації ресурсів;Організація інформаційних компаній у співпраці з місцевими організаціями;Допомога у подані грантів МО та РО;Залучення ресурсів (внески, пожертви, скриньки, гранти);Залучення коштів від зовнішніх донорів та з місцевих бюджетів (оплата праці працівників, кошти на виконання програм, проведення заходів);Залучення ресурсів у вигляді банку одягу, продуктів харчування, отриманні послуг тощо.Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.