Машиніст коксових машин

Описание

Компанія "АрселорМіттал Кривий Ріг" є одним з провідних виробників сталі в Україні. Зараз у зв’язку з розширенням виробництва у зв’язку з цим відкрита вакансія на посаду "Машиніст коксових машин" в місті Кривий Ріг.Машиніст коксових машин (завантажувального вагону) 6 розряду завантаження печей (коксові батареї 3-4)коксового цеху № 1 коксохімічного виробництва є безпосереднім виконавцем робіт з управління завантажувальним вагоном при завантаженні камер коксових печей шихтою, механізмами знімання люків і чищення стояків на коксових батареях.Машиніст коксових машин (дверезнімальної машини) (коксові батареї 5-6)6 розряду безпосереднє виконання робіт з управління дверезнімальною машиною на коксових батареях з об’ємом камер до 40 м3, при прийманні коксу з камер печей, зняття дверей для видачі коксу, з управління механізмами відгвинчування і загвинчування ригельних гвинтів, чищенні рам і дверей коксових печей.Машиніст коксових машин (трамбувально-завантажувально-виштовхувальної машини) 6 розряду видачі коксу (коксових батарей 5-6; виробничих дільниць; виробництва) коксового цеху № 1 коксохімічного виробництва є безпосереднім виконавцем робіт з управління трамбувально-завантажувально-виштовхувальної машини (ТЗВМ) при видачі коксу з камер печей при керуванні механізмами відгвинчування ригелів, чищення дверей, рам коксових печей, автоматизації трамбування шихти і завантаженні готового вугільного пирога на коксових батареях з об'ємом камер до 40 м3. Машиніст коксових машин (МОВБ)Безпосереднє виконання робіт з управління машиною обслуговування верху батареї    (МОВБ) на коксових батареях з об’ємом камер до 40 м?, механізмами чищення стояків, а також вакуумного прибирання верху коксових печей, встановлених на машині. Наші переваги:Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:можливість отримання 13-ї заробітної плати за результатами роботи за рік;можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);медичне страхування.